O primeiro passo para pensar em espaços corporativos humanizados é pensar no público que vai conviver nos ambientes, ou seja, para quem este espaço é feito? Uma loja de roupas que for visualmente convidativa vai atrair mais pessoas a entrar e a querer passar mais tempo dentro dela aumentando o potencial de vendas. Um escritório com espaços de convivência e descontração para os funcionários gera mais produtividade e criatividade.

Logo, é preciso pensar os espaços corporativos como uma extensão do ser humano. As grandes empresas como Google, Airbnb e Nubank, por exemplo, são exemplos de espaços corporativos humanizados, além do espaço de trabalho, também possuem áreas de estar, salas de reuniões informais e espaços de descompressão, para que os colaboradores se desconectem do trabalho, com jogos, espaços de descanso, entre outras opções. Os espaços humanizados aumentam as relações de convivência, proporcionando bem-estar, conforto para os colaboradores da empresa.

Além de conhecer bem o público que vai utilizar o espaço, outras informações são importantes para a realização de um projeto corporativo humanizado: conhecer a cultura da empresa, missão e os valores. Outros pontos importantes para um projeto humanizado é planejar a ergonomia e a mobilidade, o conforto ambiental e a sustentabilidade (iluminação, clima, acústica, cores, móveis, etc).

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